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一是承租者短期经营行为带有一定的普遍性
发布日期:2016/3/3 16:43:26
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一是承租者短期经营行为带有一定的普遍性。有的承租人只顾眼前,没有长远打算,不进行技术改造,不对工人进行技术培训;有的为了完成合同规定的任务,拚设备、拚体力的现象严重;有的为了节省开支,不维修厂房、不添里设备;有的不顾国家政策,分光吃光等等。对这些现象,广大职工非常担优,他们说:“承租人捞够了,企业搞垮了,我们的饭碗打了,倒霉的是我们工人。”
二是在承租者与职工的分配上存在着两个倾向,一种是 有些承租人的收入按合同推算可高出职工的十几倍、甚至几十倍,极个别人克扣工人工资,影响职工的情绪;另一种是承租人不敢按合同规定拿酬金,怕职工有意见,这样会影响承租人的积极性。
三是有的企业职工劳保福利和其他合法权益得不到保证,一些承租者往往把降低职工病假工资、医疗待遇作为加强管理的手段,对此职工反应强烈。租赁企业,特别是财贸租赁企业,延长工作时间的问题相当突出。据对长春、吉林等市的财贸企业调查,职工在岗时间普遗由八九个小时增茄到12^-16个小时。
上一条记录:企业间租赁经营及承租者的主体资格
下一条记录: 承租者必须认真履行租赁合同所规定的各项责任和义务
 
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